DNZ werkt via verschillende entiteiten in twee vormen:
Vennootschappen, gericht op specifieke zorgsectoren:
Coöperaties, ingericht voor de volledige dienstverlening aan één opdrachtgever.
Elke entiteit biedt zorg en ondersteuning met een eigen focus en expertise. Vanuit deze entiteiten werken wij samen met onze partners en opdrachtgevers.
DNZ werkt in meerdere contractvormen, omdat wij vinden dat alle varianten die de arbeidsmarkt ons biedt zo goed mogelijk moeten worden benut – op een manier die voor iedereen zo voordelig mogelijk is.
DNZ als hoofdaannemer:
Waar DNZ als hoofdaannemer werkt, hebben wij professionals werkzaam vanuit loondienst. Dit betreft gedragswetenschappelijke, agogische en pedagogische zorgverlening.
DNZ als onderaannemer:
In deze contractvorm werken we met zelfstandige zorgprofessionals die lid zijn van een coöperatie. Deze coöperaties worden opgericht per opdrachtgever. DNZ faciliteert en maakt de toetsbare prestatieafspraken met de opdrachtgever. De zorgprofessionals binnen de coöperatie behouden zelf de regie: zij bepalen geheel zelfstandig op hun eigen locaties wat zij doen en hoe zij hun hun werk organiseren. Uiteraard worden hierbij wel de prestatieafspraken in ogenschouw genomen.
Vanuit deze entiteiten kan DNZ flexibele teams van zelfstandigen inzetten die zeer specifieke opdrachten meekrijgen. De hoofdaannemer besteedt de zorg uit, en wij maken het uitvoeringsplan. Zo garanderen wij dat de autonomie van de professional optimaal tot zijn recht komt.
DNZ in joint venture:
DNZ werkt ook met gestructureerde (medisch specialistische) teams bestaande uit zelfstandige professionals. Deze teams voeren hun specifieke opdrachten uit zonder leiding of toezicht. DNZ functioneert bij dit type opdracht als ‘extern medisch specialistisch bedrijf’. De opdrachten worden in samenspraak met de professional en per discipline vertaald naar individuele opdrachten.
DNZ als werkgever:
Daarnaast biedt DNZ een (eveneens specialistisch) zorgaanbod waarin professionals in loondienst kunnen werken. Het betreft hier korter of langer durende projecten waarin altijd inhoudelijke en soms ook organisatorische uitdagingen worden opgepakt. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de uitzendorganisatie (tijdelijke ondersteuning).
Afspraken met u als opdrachtgever worden zorgvuldig en uitgebreid vastgelegd in een samenwerkingsovereenkomst, inclusief de verantwoordelijkheden en aansprakelijkheid voor de geleverde zorg. Wij voeren de vergewisplicht met zorg uit en bij constatering van diplomafraude melden wij dit bij DUO Diplomadiensten en bij de IGJ.
Onze teams bieden hun diensten aan op uw zorglocatie, of dit nu in een klinische of poliklinische omgeving is, in een woonaccommodatie, of extramuraal.
De zorg wordt in verband met de privacywetgeving geregistreerd in de systemen die u als opdrachtgever gebruikt.
De programma’s bij DNZ bevatten altijd drie elementen:
Prestatiegerichte afspraken:
We analyseren de zorgvraag en maken prestatiegerichte afspraken over de manier waarop de zorg wordt ingevuld. Vervolgens zoeken we daarbij de best gekwalificeerde zorgprofessionals.
Beheer en behoud:
Onze zorgprofessionals verbinden zich voor de duur van de opdracht aan ons teammodel. DNZ waarborgt dat de benodigde persoonlijke en professionele kwalificaties van de professionals passend zijn bij de opdracht.
Expertiseontwikkeling:
Onze ambitie is om de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg duurzaam te verbeteren. We geven de voorkeur aan grotere, langdurige samenwerkingsprojecten onze opdrachtgevers. In zulke partnerschappen kunnen we onze expertise het beste inzetten en verder ontwikkelen.
