De Nieuwe Zorgorganisatie (DNZ) is als zakelijk zorgbedrijf een unieke zorgaanbieder.

DNZ verleent als toegewijde en geregistreerde zorgorganisatie, op een nieuwe manier zorg. De combinatie met relevante dienstverlening draagt bij aan het zelfregulerende vermogen van onze professionele teams. DNZ zet als onderaannemer in opdracht, expertise- en interventieteams in waar onze partners dat nodig hebben. DNZ werkt voornamelijk in de gehandicaptenzorg, de geestelijke gezondheidszorg en de jeugdzorg. De positie van de onderaannemer brengt bijzondere verantwoordelijkheden met zich mee.

De sleutelwoorden in onze missie zijn kwaliteit van zorg, inzet en langdurige betrokkenheid bij onze opdrachtgevers. Dat vragen wij ook van elke medewerker en van de professionals waar we mee samen werken. Centraal staat de zorg en daarin ontmoeten wij onze strategische partners, de zorgaanbieders. Dit is het unieke van DNZ als zakelijk bedrijf. Onze missie versterkt de missie van onze samenwerkingspartners waarmee DNZ een onmisbare schakel in het zorgproces vormt.

DNZ is een relatief jonge en nog groeiende organisatie met enthousiaste en zeer betrokken medewerkers. Collegialiteit, samenwerken en elkaar helpen is een belangrijke waarde in onze cultuur.

Wat ga je doen?

Via DNZ werken zorgprofessionals, zoals psychiaters, verpleegkundig specialisten, GZ-psychologen en groepsbegeleiders, in teams aan mooie projecten in de zorg. In de rol van senior resourcemanager ben je eerste aanspreekpunt voor zorgprofessionals die met ons (willen) samenwerken. Je werft kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en zorgt voor een goed beeld van competenties, ambities en rollen die passend kunnen zijn. Je bent betrokken bij de selectie voor specifieke projecten, stelt professionele teams samen, zorgt voor ‘binden en boeien’ van de professionals, bouwt mee aan een toekomstige Academy en zorgt voor een professioneel en strak resourceproces. In samenwerking met collega’s van DNZ draag je zorg voor een optimale dienstverlening aan de zorgprofessionals die via ons werken. Als recoursemanager draag je direct je steentje bij aan het verbeteren van de zorgkwaliteit. Hiertoe ben je steeds in contact met de ‘in het veld’ werkende teams en in het bijzonder met jouw gesprekspartners ter plekke, de coördinatoren en teamleiders die namens DNZ onze rol als onderaannemer inrichten, borgen en permanent bewaken.

Wat vragen wij van jou?

Deze functie past bij jou als je graag zelfstandig werkt met veel verantwoordelijkheden in een dynamische omgeving. Als je empathisch bent en je het belangrijk vindt om een goed persoonlijk contact en verbinding te hebben met mensen. Je hebt ruime ervaring in het werven, selecteren en ondersteunen van professionals en je bent bekend met de zorg als werkomgeving, waarbij GGZ en Jeugdzorg een pré is. Je begrijpt dat we werken in een omgeving waar zowel kwaliteit van zorg, dienstverlenend zijn en een zakelijke blik belangrijk zijn. Verder verwachten wij dat je:

• Minimaal een HBO opleiding hebt in de richting van zorgmanagement, HRM, psychologie, bedrijfskunde of anderszins relevant;
• Ruime ervaring hebt als resourcemanager of recruiter in bij voorkeur het werkveld van de zorg;
• Ruime ervaring in het werken met een ATS systeem;
• Gemakkelijk contact maakt en goed kan samenwerken;
• Je in staat bent veelvuldig te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau;
• Positief en oplossingsgericht bent, plezier haalt uit het bereiken van resultaten en flexibel kan omgaan met veranderingen;
• Ambitieus bent om jezelf (blijvend) te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en zelfstandige functie, werkend aan een missie die ertoe doet;
• Een dynamische en ambitieuze werkomgeving;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, passend bij de verantwoordelijkheden;
• Een functie voor minimaal 32 uur per week, flexibiliteit in werktijden en werklocaties;
• De kans om bij te dragen aan de groei en het succes van een vooruitstrevende zorgonderneming.

Interesse

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je in gesprek om samen te kijken of deze rol bij je past? Stuur een bericht aan Anne Kodde via info@dnzorg.nl. We horen graag van je!